各學(xué)院：
根據(jù)《溫州醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)實施辦法》（溫醫(yī)大〔2021〕75號）文件精神,，經(jīng)研究,，決定對校本部2021年引進(jìn)的第五層次人才進(jìn)行考核工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一,、考核對象
校本部2021年引進(jìn)的第五層次人才（名單見附件1）,。
二、考核內(nèi)容
根據(jù)《溫州醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)實施辦法》（溫醫(yī)大〔2021〕75號）,，第五層次人才須在引進(jìn)后3年內(nèi)完成以下科研任務(wù)之一：
（一） 作為負(fù)責(zé)人獲得1項國家級課題,，同時以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在一級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（工科類可在EI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，人文社科類可在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇）,；
（二） 作為負(fù)責(zé)人獲得1項省部級課題,，同時以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SCI收錄期刊三區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（工科類可在EI收錄期刊發(fā)表論文2篇，人文社科類可在一級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇）,；
（三） 作為指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生獲由教育行政部門認(rèn)可的國家級學(xué)科競賽,、體育競賽,、藝術(shù)競賽等競賽二等獎以上或省級一等獎以上或全國挑戰(zhàn)杯競賽三等獎（或銅獎）以上，排名前2位,；
（四）經(jīng)專家論證,，在教書育人方面業(yè)績突出者。若3年內(nèi)未完成考核任務(wù),，可申請延期1年,，延期完成考核任務(wù)視為基本合格，同時扣減1年購房補貼,。若考核不合格,，剩余年限購房補貼不再發(fā)放，學(xué)校有權(quán)解除聘用關(guān)系,，終止聘用合同,。
科研業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為引進(jìn)月份至三年考核期滿月份。
三,、考核程序
（一）考核對象填寫《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核登記表》（附件2）,，提交相關(guān)業(yè)績材料。
（二）學(xué)院審核材料,，并根據(jù)文件規(guī)定的考核目標(biāo)組織考核小組對第五層次人才進(jìn)行考核,，提出考核評估意見，并填寫《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核情況一覽表》（附件3）,。
（三）學(xué)校對學(xué)院的考核評估意見進(jìn)行審定,，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整相關(guān)待遇。
四,、報送材料
1,、《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核登記表》1份（附電子稿）。
2,、《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核情況一覽表》1份（附電子稿）,。
3、業(yè)績證明材料1套,。
請各學(xué)院認(rèn)真組織實施第五層次人才考核工作,，相關(guān)材料請于12月12日前報送人事處人才科。
聯(lián)系人：高老師,、潘老師,、張老師
電話：86689737
地址：茶山校區(qū)同心樓517室
人事處（離退休工作處）
2024年11月20日
附件:
1.第五層次人才考核名單.xlsx 已下載次
